exemple de calcul de la masse salariale

Il est important de noter que certains États pourraient avoir une différence par l`exigence du salaire minimum fédéral. Sa carte de temps pour deux semaines consécutives reflète 40 heures travaillées. Tu n`as pas encore fini avec les déductions. Si vous employez des travailleurs dans l`un de ces trois États, vous serez tenu de retenir l`impôt de leur salaire et de verser ces fonds directement à l`État. Enfin, nous allons examiner uniquement les passifs salariaux généraux de l`employeur: a) les passifs pour la rémunération des employés; b) les passifs pour les retenues salariales des employés; et c) les passifs pour les impôts sur la paie des employeurs. Les taxes de chômage fédérales sont payées uniquement par l`employeur et sont calculées en fonction du salaire d`un salarié. Vous devez également déposer un rapport trimestriel sur le formulaire 941 indiquant les montants que vous devez et le montant que vous avez payé. Des ressources sont disponibles auprès du ministère du travail, pour aider les employeurs à apprendre les critères spécifiques concernant les heures supplémentaires salariales, et les travailleurs devraient être rémunérés et exemptés des lois sur la protection des heures supplémentaires. De façon générale, les contrats indépendants rendent les services payants et ne sont pas sous la surveillance ou le contrôle de la société. Les retenues salariales statutaires comprennent: les impôts sur les salaires, l`impôt fédéral sur le revenu, l`impôt sur la sécurité sociale et l`assurance-maladie, l`impôt sur le revenu de l`État (le cas échéant) et la déduction fiscale locale (le cas échéant) comme la ville, le comté ou les taxes du district scolaire, et l`incapacité de l`État. Aucun impôt additionnel n`est dû à l`employeur. Un employé paiera 6. Soustraire $525 de $1500; qui vous donne $475.

Vous devrez faire des recherches pour déterminer les montants de ces déductions et comment les envoyer à l`autorité fiscale locale/étatique appropriée. Si vous croyez que votre entreprise est exemptée de SUTA dans votre état, vous devriez consulter un comptable ou un fiscaliste pour être sûr. Ces calculs déterminent la rémunération régulière brute de l`employé horaire. Ce sont des articles que l`employeur paie pour le compte de l`employé, comme la portion de l`employeur de l`impôt: Medicare, la sécurité sociale, les impôts sur le chômage fédéral et de l`État, et indemnisation des travailleurs. Leur salaire est calculé en fonction de leur taux et de leur part déterminés, et l`employeur est également responsable de s`assurer que l`employé fait au moins le salaire minimum. Déduire les déductions volontaires. La Loi sur les réductions d`impôt et l`emploi, signée par le Président Trump le 22 décembre 2017, a modifié les taux d`imposition de nombreux Américains. De nombreux États ont un taux pour les nouveaux employeurs. Les calculs de paie sont définis comme les différents nombres et processus qui sont exécutés par un employeur, dont la somme équivaut à la rémunération d`un employé. L`IRS, à son tour, fournit le calcul de l`impôt sur le revenu basé sur ces déclarations.

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